# À propos de la catégorie Contrat de travail 🖋️ **URL:** \ **Category:** Contrat de travail 🖋️\ **Created:** [Novembre 5, 2024, 7:43 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11 "2024-11-05T19:43:41Z")\ **Posts on this page:** 7\ **Page:** 1
**Author:** ![Academie\_RH](https://yyz2.discourse-cdn.com/flex008/user_avatar/ressources-humaines.academie-rh.com/academie_rh/32/14_2.png) [@Academie\_RH](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Academie_RH)\ **Post date:** [Novembre 5, 2024, 7:43 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/1 "2024-11-05T19:43:41Z")
**Contrat de Travail** Ce groupe est dédié aux échanges autour des contrats de travail, des différentes formes d’engagement en entreprise, et des pratiques de gestion des relations contractuelles. Vous y trouverez des discussions sur les types de contrats (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.), les clauses spécifiques, les obligations des parties, ainsi que les bonnes pratiques pour la rédaction et la gestion des contrats. Les membres sont invités à partager leurs questions, leurs cas pratiques, et leurs retours d’expérience pour éclairer les subtilités des relations contractuelles. Que vous soyez en pleine rédaction, en renouvellement ou confronté à des ajustements légaux, ce groupe vise à fournir une compréhension approfondie des enjeux juridiques et des évolutions en matière de contrat de travail. ---
**Author:** ![CHOPIN](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/c/13edae/32.png) [@CHOPIN](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/CHOPIN)\ **Post date:** [Novembre 26, 2024, 6:31 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/2 "2024-11-26T06:31:51Z")
Bonjour, pour un salarié passant en temps partiel thérapeutique doit on faire un avenant à son contrat de travail ? ---
**Author:** ![CaroM](https://yyz2.discourse-cdn.com/flex008/user_avatar/ressources-humaines.academie-rh.com/carom/32/88_2.png) [@CaroM](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/CaroM)\ **Post date:** [Décembre 2, 2024, 10:28 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/3 "2024-12-02T22:28:40Z")
Bonjour, oui, il faut faire un avenant sur les dates de l’arrêt de travail du temps partiel thérapeutique et le renouveler si besoin. ---
**Author:** ![Herault](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/h/ecccb3/32.png) [@Herault](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Herault)\ **Post date:** [Janvier 12, 2025, 8:18 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/4 "2025-01-12T08:18:36Z")
Bonjour, un courrier accompagné du nouveau planning MTH peut il suffir contre signature ? ---
**Author:** ![CaroM](https://yyz2.discourse-cdn.com/flex008/user_avatar/ressources-humaines.academie-rh.com/carom/32/88_2.png) [@CaroM](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/CaroM)\ **Post date:** [Janvier 22, 2025, 7:43 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/5 "2025-01-22T19:43:23Z")
Il me semble bien que l’avenant est obligatoire car il y a réduction de salaire temporaire. ---
**Author:** ![Linda](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/l/67e7ee/32.png) [@Linda](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Linda)\ **Post date:** [Janvier 25, 2025, 6:56 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/6 "2025-01-25T18:56:04Z")
Bonsoir, oui un avenant est indispensable en précisant bien le temps de travail, les horaires, la répartition des jours de travail sur la semaine/le mois. ---
**Author:** ![Linda](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/l/67e7ee/32.png) [@Linda](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Linda)\ **Post date:** [Février 10, 2025, 6:32 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/a-propos-de-la-categorie-contrat-de-travail/11/7 "2025-02-10T18:32:28Z")
Bonsoir, sauf si l’entreprise applique la subrogation sur le temps partiel thérapeutique.