# Check list pour rédaction cdi **URL:** \ **Category:** Contrat de travail 🖋️\ **Created:** [Novembre 7, 2024, 1:43 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62 "2024-11-07T13:43:47Z")\ **Posts on this page:** 7\ **Page:** 1
**Author:** ![MelissaBJ](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/a183cd/32.png) [@MelissaBJ](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/MelissaBJ)\ **Post date:** [Novembre 7, 2024, 1:43 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/1 "2024-11-07T13:43:47Z")
Bonjour je cherche une ckeck list pour la rédaction d’un cdi afin de rien oublier lors de la rédaction. merci ---
**Author:** ![Djouneid](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/d/3da27b/32.png) [@Djouneid](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Djouneid)\ **Post date:** [Novembre 8, 2024, 8:03 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/2 "2024-11-08T08:03:59Z")
Bonjour, Tout dépend des informations que vous avez besoin, mais vous pouvez mettre en place une fiche Type avec les infos suivants : Nom - Prénom Date lieu de naissance Adresse Num Sécu Poste Période d’essai Horaires Rémunération Clauses spécifiques : Dédit formation Mobilité ---
**Author:** ![Marie-Elisabeth](https://yyz2.discourse-cdn.com/flex008/user_avatar/ressources-humaines.academie-rh.com/marie-elisabeth/32/24_2.png) [@Marie-Elisabeth](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Marie-Elisabeth)\ **Post date:** [Novembre 8, 2024, 12:22 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/3 "2024-11-08T12:22:24Z")
```auto Bonjour Mélissa, Avant tout, il faut regarder votre CCN, car il y a des mentions obligatoires qui doivent apparâître sur votre contrat de travail. Après bien regarder, ce qui se pratique dans votre entreprise (charte, réglement ..). Pour un contrat en CDI : Identités des parties N° de SS de votre futur collaborateur Adresse postale validée par votre futur collaborateur Demander systèmatique la carte d'identité de votre futur collaborateur ou titre de séjour Si titre de séjour, il y a une mention particulière à rajouter sur le contrat Le lieu de travail à défaut le siège de l'entreprise Le titre le grade la qualité ou la catégorie d'emploi Date de début La durée de la PE Elle est renouvelable, si un accord de branche étendu20 et le contrat de travail21 prévoient cette possibilité. La période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu le prévoit. Cet accord fixe les conditions et les durées de renouvellement. Le droit à la Formation La durée du CP En cas de cessation de leur relation de travail, la procédure à observer par l’employeur et le travailleur, y compris les conditions de forme et les délais de préavis, ou, si la durée des délais de préavis ne peut être indiquée au moment de la délivrance de l’information, les modalités de détermination de ces délais de préavis La rémunaration y compris le montant de base initial, tous les autres éléments constitutifs, le cas échéant, indiqués séparément, ainsi que la périodicité et la méthode de versement de la rémunération à laquelle le travailleur a droit La durée du travail (horaire/forfait) Rupture du contrat Citer la CCN Les organismes de SS Protection sociale Clause de discrétion ou de confidentialité Clause d'usage informatique ou de protection intellectuelle Il peut y avoir également certaines clauses : Clause de non concurrence Clause liée aux astreintes Modalités géographique Clause lié au télé travail Clause dédiée à l'usage de l'IA .... Ne pas oublier de demander à votre futur collaborateur : Carte d'identité ou Titre de séjour Attestation AMELI Si besoin d'un véhicule, son permis et une attestation validée de sa part du nombre de point Demander une attestation du pass navigo ... ``` ---
**Author:** ![MelissaBJ](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/m/a183cd/32.png) [@MelissaBJ](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/MelissaBJ)\ **Post date:** [Novembre 8, 2024, 9:49 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/4 "2024-11-08T21:49:39Z")
Je vous remercie pour votre retour ---
**Author:** ![Academie\_RH](https://yyz2.discourse-cdn.com/flex008/user_avatar/ressources-humaines.academie-rh.com/academie_rh/32/14_2.png) [@Academie\_RH](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Academie_RH)\ **Post date:** [Novembre 9, 2024, 2:05 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/5 "2024-11-09T14:05:11Z")
Top réponse. Merci Marie-Elisbeth. ---
**Author:** ![Alliez-Conseils](https://yyz2.discourse-cdn.com/flex008/user_avatar/ressources-humaines.academie-rh.com/alliez-conseils/32/48_2.png) [@Alliez-Conseils](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Alliez-Conseils)\ **Post date:** [Novembre 11, 2024, 10:08 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/6 "2024-11-11T10:08:48Z")
Bonjour, Pour démarrer et enrichir au regard de votre CCN et des clauses spécifiques liées au statut et/ou à la fonction de votre collaborateur, vous pouvez vous inspirer de [Modèle de document : Contrat de travail à durée indéterminée (CDI) - Code du travail numérique](https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/contrat-de-travail-a-duree-indeterminee?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1906) Belle journée ---
**Author:** ![Cecile](https://avatars.discourse-cdn.com/v4/letter/c/ea666f/32.png) [@Cecile](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Cecile)\ **Post date:** [Novembre 12, 2024, 8:23 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/check-list-pour-redaction-cdi/62/7 "2024-11-12T08:23:02Z")
Il y a des informations à préciser dans le cas de contrats à temps partiel