# \#ccn-66 **URL:** https://ressources-humaines.academie-rh.com/tag/ccn-66/6.md [Récents](https://ressources-humaines.academie-rh.com/latest.md) · [Catégories](https://ressources-humaines.academie-rh.com/categories.md) · [Étiquettes](https://ressources-humaines.academie-rh.com/tags.md) --- ## [Mise en oeuvre de l'attestation d'honorabilité, protection de l'enfance](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/mise-en-oeuvre-de-lattestation-dhonorabilite-protection-de-lenfance/1859)
**Author:** [@Fredrh](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Fredrh)\ **Réponses:** 2\ **Dernière mise à jour :** [Janvier 29, 2026, 7:50 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/mise-en-oeuvre-de-lattestation-dhonorabilite-protection-de-lenfance/1859 "2026-01-29T07:50:28Z")
Bonjour, depuis le 1er octobre 2025 (ouverture du site pour notre département) nous demandons à nos salariés de nous fournir une attestation d’honorabilité (plus d’infos sur l’honorabilité ici : Qu'est-ce que l'attestat… --- ## [NA0 - BDES - comment les abordez vous?](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/na0-bdes-comment-les-abordez-vous/1220)
**Author:** [@Aurore13200](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Aurore13200)\ **Réponses:** 2\ **Dernière mise à jour :** [Janvier 25, 2025, 8:10 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/na0-bdes-comment-les-abordez-vous/1220 "2025-01-25T20:10:23Z")
Bonjour, Etant dans le secteur medico social depuis une 10 aine d’années, j’aimerais « pumper » un peu notre NAO et notre BDES. Notre NAO se résume a un exposé documentaire des ressources existantes dans l’Association :… --- ## [Dénoncer un accord collectif](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/denoncer-un-accord-collectif/1142)
**Author:** [@Aurore13200](https://ressources-humaines.academie-rh.com/u/Aurore13200)\ **Réponses:** 0\ **Dernière mise à jour :** [Janvier 10, 2025, 10:52 UTC](https://ressources-humaines.academie-rh.com/t/denoncer-un-accord-collectif/1142 "2025-01-10T10:52:41Z")
Bonjour, J’aimerais dénoncer un accord relatif au temps de travail (annualisé) (ccn66) C’est une procédure que je n’ai jamais initié encore. ( je n’etais pas présente dans la structure au moment de la conclusion de l’a…