Assistante RH, je m’assure que la gestion quotidienne des processus RH se déroule sans accroc.

→ Je veille à accompagner nos experts dans leurs formations, le développement de leur compétences, la gestion administrative. Mon rôle est de garantir une coordination fluide pour que nos équipes puissent se concentrer sur ce qu’elles font de mieux au quotidien