Dans le cadre de mon mémoire de Master 2, je mène une enquête sur l’impact de l’intelligence artificielle dans les processus de recrutement : ses apports, ses limites, et ses effets sur l’évaluation des compétences, notamment les soft skills.
Vous travaillez dans les ressources humaines, le recrutement, ou êtes manager ? Votre retour d’expérience m’est précieux.
Le questionnaire est anonyme, rapide (5 minutes) et s’adresse à tous les profils RH, quels que soient le secteur, la taille ou le niveau d’expérience.
**Lien vers le questionnaire : https://forms.gle/ALYpj9GhPmC4iPcP6
Merci d’avance pour votre contribution