Etant dans le secteur medico social depuis une 10 aine d’années, j’aimerais « pumper » un peu notre NAO et notre BDES. Notre NAO se résume a un exposé documentaire des ressources existantes dans l’Association : pyramides des ages, bilan sur les seniors, attestations de sous traitance, masses salariales reparties par categorie de personnel… un accord peut être aussi proposé mais rien de fou !
Avez vous une maniere differente de gérer vos NAO?
Quant a la BDES c’est un fichier word avec des indicateurs qui se suivent !
Ah super, moi mon dada c’est la 66.
Je vais peut etre integrer une association sous ccnt151 ca me fait un peu peur!
Je note en tout cas pour les blocs.
Que mettez vous dedans ? Jai du mal a me projeter avec ces blocs.
Par exemple, la remuneration depend des grilles, pas grand chose a rajouter? !
