Bonjour,
Je travaille dans une nouvelle usine qui fonctionne en régime 5x8 (24h/24 - 7j/7).
Les collaborateurs ont des contrats 35h/semaine, mais ne travaillent effectivement que 33,8h/semaine (régime 5x8 lissé sur l’année et retranscris sur semaine calendaire).
Nous avons eu un arrêt imprévu du à une panne et avons donc dû annuler toutes les équipes de week-end la veille pour le lendemain.
Dans mes précédentes expériences en régime 3x8, les collaborateurs avaient aussi des contrats 35h/semaine, mais travaillaient effectivement 40h/semaine (5HSup/sem sur compteur annuel).
Dans un cas de figure similaire (annulation moins de 24h avant), je payais 50% (3.5h) et je prenais les 50% complémentaires (3.5h) sur leurs compteurs
Comme il n’y a pas d’heures supplémentaires en 5x8, et donc pas de compteur annuel, comment dois-je décompter ce temps là ? Dois-je leur payer la totalité (8h) ? Puis-je leur mettre une partie en sans solde ? Quid des primes paniers ?
Merci