Bonsoir,
Un salarié a un un accident de trajet et n’a donc pas commencé sa journée de travail. L’employeur doit il maintenir sa rémunération pour cette journée ?
Merci d’avance pour vos réponses.
Prince
Bjr,
Oui tout à fait. Si l’accident de trajet est reconnu, il est alors considéré en accident de travail et est à ce titre pris en charge par l’employeur.
Cdlt
Bonjour et merci encore pour cette réponse. Selon vous donc maintien de 100% de la rémunération le jour de l’accident de trajet et 90 % les jours suivants ?
Bonne journée
100% le jour de l’accident. Pour les jours suivants, cela dépend surtout de la convention…
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