Bonjour
Nous avons un salarié en CDD depuis le 6 janvier 2025 pour remplacer un autre salarié X en arrêt maladie. Sur son contrat il est précisé que le CDD « prendra automatiquement fin à l’échéance du terme prévu, soit au retour de Mr X. »
Problème: nous venons d’apprendre que le salarié en arrêt ne reviendra pas. Et nous ne souhaitons pas garder celui qui le remplace.
Est ce que son contrat sera requalifié en CDI puisque l’autre ne revient pas?
Bonjour
Sauf erreur de ma part, le CDD devient caduc si le salarié quitte les effectifs. la fin du CDD interviendra le même jour que la fin du CDI du salarié absent.
Bonjour, Fredrh a raison. La fin du CDD de remplacement interviendra automatiquement le jour de la cessation d’activité du salarié remplacé. Attention, en cas de litige, il faudra prouver que vous avez prévenu le salarié remplaçant que son contrat s’arrêtait tel jour afin qu’il ne revienne pas travailler. La Loi ne prévoit pas de formalités spécifiques, un mail (doublé d’un appel) suffit.