Bonjour,
Lorsqu’un salarié change de nom de famille ou prénom. Doit-on lui faire un courrier officiel ou avenant pour ce changement ?
ou juste le fait de mettre à jour ses informations à jours sont suffisants ?
Merci à vous,
Stéphanie
Bonjour,
pour ma part, je changeais au moment de la parution au journal officiel et en gardait une copie dans le dossier à titre de justificatif. Sachant que le salarié peut garder l’ancien nom en nom d’usage.
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j’ai oublié de préciser. Il s’agit d’un salarié qui change son identité. Il commence la procédure et il s’agit de la première étape, le changement de son prénom puis ensuite le sexe.
Bonjour, pour ma part je ne ferai que la mise à jour de ses informations, car son nouveau prénom sera sur ses prochains bulletins de paie qui feront fois!
Bonne journée
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