Bonjour,
Comment réalisez vous vos attestations de salaire sur net entreprise, pour une temps partiel thérapeutique, en cas de décalage des éléments variables de paie, classique pour fiabiliser la paie.
Par exemple, pour la paie au titre de juin 2025, je prends en compte les éléments variable d’absence du 23 mai 2025 au 22 juin 2025. Par conséquent, si j’ai un TpT 50% prescrit du 16 juin au 15 juillet 2025, ma paie de juin, ne va constater le TpT que du lundi 16 juin 2015 au dimanche 22 juin 2025. Dans ce cadre, sur la paie de juin je n’ai une déduction d’absence TpT que pour 17h30. Or l’attestation de salaire attendue par la CPAM semble imposer de couvrir la période du mois civil quant au décompte de l’absence.
Comment pratiquez vous pour vos attestations
- vous ne déclarez début juillet 2025 que ce qui est constaté en paie, donc en vous arrêtant dans mon cas au 22/06 et dans ce cas, vous indiquer uniquement dans les cases des dates, les seules absences du 16/06 au 22/06… en sachant que la CPAM dispose d’un AM TPT du 16/06 au 15/07 ?
- ou alors vous attendez de réaliser la paie suivante de juillet 2025, qui constatera les éléments variables de paie de la fin du mois civil précédent, dans mon cas du 23/06 au 22/07. cela permet de connaître précisément la période de perte de salaire du TpT du 01/06 au 30/06. Mais en revanche, cela ne peut être réalisée que début août 2025. ce faisant, cela entraine un versement début voire mi-août 2025 des IJSS dues pour la période à partir du 15/06, donc un décalage de quasiment 2 mois ?
je suis preneur de votre retour d’expérience.
Merci beaucoup